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　　在思想政治引领方面，充分发挥党联系员工群众的桥梁纽带作用，采取线上+线下多种形式开展政治理论学习，推动党的创新理论入脑入心，指导实践，推动工作；持续抓好主题宣传教育，定期开展干部员工思想动态分析，采用启发式、案例式等方法，有针对性地开展谈心谈话，调动员工参与企业建设的积极性与主动性，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，有效提升了团队的凝聚力和向心力。

　　在丰富员工文化生活方面，持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展插花、游园会、八段锦、健步走等丰富多彩的文体活动，为员工群众的精神文化生活增添了绚丽色彩，促进员工身心健康；积极挖掘员工体育特长，组建篮球、羽毛球、足球、气排球、乒乓球队，斩获全区烟草商业系统羽毛球第一名、气排球第二名、乒乓球第二名、篮球及足球第四名的优异成绩，极大地激发了员工的集体荣誉感与拼搏精神，进一步提升员工的幸福感、满足感、归属感和团队凝聚力，推动桂林烟草工作再上新台阶。

　　在助力创新发展方面，桂林烟草大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树典型，示范引领，着力打造出一支知识型、技能型、创新型人才队伍。在各业务线开展“桂烟工匠”评选，加强劳模工匠创新工作室等平台建设，劳动竞赛、技能大比武等活动激情开赛，员工们踊跃参与，有效提升员工业务技能和综合素养水平。员工还积极投身科技创新项目和QC课题研究等创新活动，一年来取得了多项技术突破和管理创新，其中，4项QC成果、4项科技项目和2项职务发明成果获奖，并获软件著作权4项。

　　未来，桂林烟草将继续深化“幸福企业”建设，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感，为企业现代化建设汇聚更强大的合力。（蒋婧琳）

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